İSG BAŞVURU TARİHLERİ

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanımı

Genel olarak bir sağlık tanımından bahsedecek olursak, sağlık; ‘‘ vücudun hasta olmaması durumu’’ nu ifade eder Dünya Sağlık Örgütü ise sağlığı; ‘‘sadece sakatlık ve hastalığın olmayışı değil bedence, ruhça ve sosyal yönden tam iyilik hali’’ olarak ifade eder. Sağlık tanımına, ‘ruhça ve sosyal yönden tam iyilik hali’ nin ilave edilmesi, Sabuncu’ya göre ‘‘toplumların gelişme süreci içinde değişen gereksinmelerden kaynaklanmaktadır.’’

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Önemi

İş kazaları, çalışma hayatında karşılaşılan en önemli sorun alanlarından biridir.

Dünya genelinde her yıl ortalama 1,2 milyon insan iş kazaları nedeniyle yaşamını

kaybetmektedir. İş kazaları, Türkiye’de de önemli bir sorun olarak varlığını devam

ettirmekte ve farklı sektörlerde çalışan binlerce kişi her yıl hayatını kaybetmektedir.

İş kazalarının önlenmesi için, geçmişten günümüze pek çok yasal ve kurumsal

düzenleme yapılmıştır. Ancak yapılan bu düzenlemelerin çok fazla başarıya ulaşamadığı

meydana gelen iş kazası istatistiklerinden anlaşılmaktadır. Bu durum, sorunun yalnızca

teknik bir mesele olarak ele alınmasının yeterli olmadığını göstermektedir. Çalışma

hayatında “insan” faktörünün en az teknik boyut kadar dikkate alınması kaçınılmazdır.

Meydana gelen iş kazalarının %80-95’i çalışanların güvensiz davranışlarından

kaynaklandığı ifade edilmektedir. Bu yüzden, iş kazalarının önlenmesi konusunda, bir

davranış düzenleyicisi olarak kabul edilen kültürün önemi yadsınamaz.

1986 yılında Çernobil’de meydana gelen nükleer kazadan sonra hazırlanan

raporlarda ilk kez bahsedilen güvenlik kültürü, iş kazalarının önlenmesinde üzerinde

önemle durulan bir kavram olarak yer edinmiştir. Bu konuda son 20–30 yıllık süreçte gerek

teorik gerekse de uygulama düzeyinde birçok çalışma yapılmıştır. Bu çalışmalardan elde

edilen ortak sonuç, iş kazalarının önlenerek güvenli bir çalışma ortamının yaratılmasında

güvenlik kültürü-diğer bir ifadeyle pozitif bir güvenlik kültürü- anahtar bir kavramdır.

Türkiye’de güvenlik kültürü konusu son yıllarda kısıtlı da olsa çalışmalara konu

olmaya başlamıştır. Türkiye’deki mevcut literatüre katkı sağlamayı amaçlayan bu

çalışmada, güvenlik kültürünün güvenlik performansı üzerine etkisi farklı güvenlik

performansı kriterleri açısından incelenmiştir. Bu çalışmada, yalnızca mevcut güvenlik

kültürünü düzeyi tespit edilmemiş, ayrıca, bu kültür düzeyinin çalışanların güvenli

davranışları ve iş kazaları üzerine etkisi de ele alınmıştır. Ayrıca, ele alınan güvenlik

kültürü boyutlarından kaderciliğin çalışma içersinde yer alması, çalışmayı, bu alanda

Türkiye’de yapılan diğer çalışmalardan ayıran en önemli taraflarından birini

oluşturmaktadır.

Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde, çalışmanın ana

konusunu oluşturan güvenlik kültürü kavramına geçmeden önce, bu kavramla ilgili genel

bir kavramsal çerçeve çizilmesi amaçlanmıştır. Bunun için birinci bölüm içinde, öncelikle

iş kazalarının dünya genelinde ve Türkiye’deki mevcut durumu ele alınmıştır. Diğer

taraftan, güvenlik kültürü kavramının, toplumun genel kültüründen ve örgütün sahip

olduğu kültürden ayrı düşünülemeyeceğinden hareketle, bu bölüm içinde, kültür ve örgüt

kültürü kavramlarından da kısaca bahsedilmiştir. Ayrıca, örgüt iklimi kavramı ve bu

kavramın örgüt kültürü ile ilişkisi de bu bölüm içinde incelenmiştir.

Çalışmanın ikinci bölümünün genel çerçevesini ise, güvenlik kültürü kavramı

oluşturmaktadır. Güvenlik kültürü tanımlamalarıyla başlayan bu bölümde, güvenlik

kültürünün özellikleri, genel yapısı ve boyutları hakkında bilgi verilmektedir. Bu bölüm

içinde ayrıca, güvenlik kültürünün nasıl ölçüleceğiyle ilgili yaklaşımlar ele alındıktan

sonra, işyerlerinde güvenli davranışların geliştirilmesi anlamında pozitif güvenlik kültürü

ve güvenlik kültürünün nasıl sağlanacağı ve geliştirileceğiyle ilgili literatürde yer alan

öneriler sıralanmaktadır. Diğer taraftan, güvenlik kültürü ve güvenlik iklimi kavramları sık

sık birbirinin yerine kullanıldığından ve bazı noktalarda iç içe geçtiğinden bu bölüm içinde

güvenlik iklimi kavramı ve bu kavramın güvenlik kültürü ile ilişkisi de ele alınmıştır. Bu

bölümün sonunda ise, güvenlik performansı ve güvenlik performansının nasıl ölçüleceğiyle

ilgili farklı metotlar ele alınmıştır.

Üçüncü bölümde ise, güvenlik kültürü ve güvenlik iklimi alanında, dünyada ve

Türkiye’de yapılan çalışmalardan elde edilen sonuçlarla ilgili bir literatür özeti verilmiştir.

Bu bölüm kendi içinde iki ana başlık halinde incelenmiştir. İlk önce dünya genelinde

yapılan çalışmalar, güvenlik kültürü merkezli, güvenlik iklimi merkezli ve diğer çalışmalar

olmak üzere üç alt başlık halinde ele alınmıştır. Bölümün sonunda, Türkiye’de konu ile

doğrudan veya dolaylı olarak ilgili olan çalışmalara yer verilmiştir.

Çalışmanın dördüncü ve son bölümünde ise, güvenlik kültürünün güvenlik

performansı üzerine etkisi ampirik olarak test edilmiştir. Bu bölüm içinde, imalat sanayi

sektöründe faaliyet gösteren iki farklı firmadan 358 katılımcıdan elde edilen veriler, t testi,

varyans analizi, korelasyon ve regresyon analizi gibi istatistiksel analizler yardımıyla

irdelenmiştir. Bölümün sonunda ise, elde edilen sonuçlar doğrultusunda genel bir değerlendirme yapılmıştır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri bakanlık tarafından izin verilmiş eğitim kurumları tarafından düzenlenebilir.

Eğitimler İSG Uzmanları ve İşyeri Hekimleri için,

90 saat uzaktan asenkron,

90 saat uzaktan senkron

40 saat de staj eğitimi olarak düzenlenir.

İşyeri hemşireleri için ise;

45 saat uzaktan asenkron

45 saat de uzaktan online olarak yapılmaktadır.

İş Güvenliği Uzmanlığı Kursu Başvuru Tarihleri

İş güvenliği uzmanlığı kursuna net bir başvuru tarihi olmamaktadır. İstediğiniz zaman başvuru yapabilirsiniz. Evraklar verildikten 15 gün içinde eğitim başlamaktadır. Fakat iş güvenliği sınavları yılda 2 kere yapılmaktadır. Bu sınavlar aralık ve mayıs ayında olmaktadır. Bakanlık sınavdan 3 ay öncesinde eğitimleri kapatmaktadır. O yüzden sınava 3 ay kala iş güvenliği uzmanlığı kursuna başvuru yapmak gerekmektedir. Başvuru tarihini kaçıranlar bir sonraki sınav için olan eğitime katılabilirler.

Yeni Uzman Akademi ve İSG Eğitimleri

Yeni Uzman Akademi olarak İSG alanında eğitimler düzenlemekteyiz. Sadece C sınıfı İSG Eğitimleri değil B Sınıfı, A Sınıfı Eğitimler, İşyeri Hekimliği ve İşyeri Hemşireliği Eğitimleri de düzenlemekteyiz.

Eğitimlerinizi Yeni Uzman Akademi ayrıcalığı ile almanız halinde Konu Anlatım Kitabı ve Deneme Kitabına da ücretsiz sahip olmakla beraber aynı zamanda 90 saatlik sınava yönelik soru çözüm ve konu anlatım programına da ücretsiz katılma hakkı elde edeceksiniz.

Yeni Uzman Akademi olarak eğitimlerimizi birbirinden değerli eğiticilerin eşliğinde gerçekleştirirken; staj eğitimleri için uygun işyerlerini de yine biz ayarlıyoruz.

Yeni Uzman Akademinin avantajlarından yararlanmak istiyorsanız acele edin. Eğitim acemiye gelmez işin uzmanı olmak gerekir; uzman kişilerle çalışmak için de acele etmek gerekir.